不要把每家公司的員工素質想像得那麼高。不考勤的企業，沒幾家能活下去，員工會懶散得就像在自己家一樣，想上班就上班，想下班走人就走人，真正有責任心的員工是少數，大多數需要制度來約束。
事實上公司和員工是一個矛盾體的，只是看怎麼樣找到平衡點。一個公司的管理是靠制度的，人性都是懶惰的。不管你的企業文化做的再好，薪資再怎麼高，總有不遵守規矩的。如果靠自覺一個企業能長久發展那是絕對不可能的。無規矩不成方圓，考勤制度主要也是針對那些經常喜歡遲到的人設定的，如果不遲到有和沒有，沒啥影響的。
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