壓一個月工資是白做嗎

2022-12-22 05:30:49 字數 324 閱讀 7566

壓一個月工資不是白做,在勞動法中並沒有明確規定說單位不能壓員工的工資,只規定了必須支付勞動報酬。壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資,工作滿一個月後,第二個月就拿上個月工作的工資。

【法律依據】

《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

公司壓一個月工資合法嗎

按照 勞動法 第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資地的規定,工資必須...

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