交通事故導致骨折的賠幾個月工資即誤工期多久的問題，誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
【法律依據】
根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
誤工費一般賠償幾個月
根據我國的法律規定，一般根據病情來決定誤工費的賠償期限，出院後，一般只賠住院期間的，出院後需要適度休息的，一般根據實際情況來承擔2 3個月的費用，如果造成傷殘的，還計算至定殘日前一天 誤工費是在交強險死亡傷殘項下賠償的。法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第20條 ...
公司壓一個月工資合法嗎
按照 勞動法 第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資地的規定，工資必須...
壓一個月工資是白做嗎
壓一個月工資不是白做，在勞動法中並沒有明確規定說單位不能壓員工的工資，只規定了必須支付勞動報酬。壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資,工作滿一個月後,第二個月就拿上個月工作的工資。法律依據 勞動法 第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支...