巨蟹座可真的是親民到不能再親民，通常都希望按照別人所說的去做，自己也懶得麻煩太多，因此自然不是具備領導範的星座了！心甘情願也心安理得當個小人物，平凡中有自己的偉大，不擅長在公眾場合裡指點江山，甚至沒辦法做出命令別人去做某件事的事來。
巨蟹座適合當領導嗎
巨蟹座領導很情緒化，凡事由他們的情緒來表現對事件的反應，如果他的情緒不錯，即使你的工作犯些錯誤，他們會一笑了之，如果他們的情緒不佳，他會變得很挑剔，讓你很不舒服，但總的來講，巨蟹座的本質還是比較富有人情味的，即使他們看上去有時讓人琢磨不透。
巨蟹座的本質很敏感，所以你可以把你自己的私事和他們講講，尤其是和你家人有關係的事講出來，他會很樂於理解和關心你的，因為巨蟹座是很注重家庭和家人。
巨蟹座領導很記仇，如果你傷害了他，他會永遠記住.所以你要直誠和他交往，不然你將不會獲得他的心。
當巨蟹座領導情緒化的時候，如果你不識時機的上去關心的問問你的上司、耐心的聽他講話、他會對你產生信任感。
有的時候，巨蟹座領導很溫和、也很謙虛，看上去不象領導，他顯得很平易近人，但是隻是當他們情緒良好的時候人才會發生這樣的情景。巨蟹座領導喜歡為人於師。你的工作上的問題都可以向他們請教，他會很耐心、細緻的對你解釋，你也因此而獲得進步.因為你的上屬是一個知覺敏銳、珍惜工作經驗、善於把握機會座領導。
對巨蟹座領導來說，最優秀的並且也是最難找的員工就是懂事的員工。在職場這樣的地方，很多人都是隻顧著自己的利益，這是巨蟹座領導最鄙夷的。只有那些把同事上司當作家人的員工才是最討巨蟹座領導喜歡的。
巨蟹座的領導人的工作哲學
巨蟹座的領導人對大局的把握精準，注重團隊的合作，對下屬也算是夠人情味，能夠體恤民情，他能允許員工在上班時間出去踢毽子或者轉下呼啦圈，屬於和員工能打到一起的親民領導人，也許這只不過是其籠絡人心伎倆的小招數而已。對於會講情面的領導人來說，很多時候容易在下屬面前失去威信，有時候工作出了點問題，礙於情面也不太願意赤裸裸的訓斥下屬。
對他們來說，有穩定的收入才能有穩定的生活。巨蟹座在選擇工作時最重視的條件就是錢，他們的理想是有一份穩定性高而且待遇不錯的工作，因為對他們來說，有穩定的收入才能有穩定的生活。因此就算這份工作的其他條件再好，如果薪水談不攏得話，他們還是不會接受。
反過來說，雖然薪水很高，但是公司整體的營運不良或是常常人事異動，也不會是他們心目中的好工作。巨蟹做的人傾向保守主義，所以善於守成而不善於創業，因為要創業就得冒險，誰也不知道今天的投資什麼時候才能回收，所以他們寧可把錢存起來做家用，或是做些安全可靠的投資。對他們來說，家停才是成就感的主要來源。工作帶來的成就感的重要性反而比較低。
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