總是覺得自己**不好，缺乏自信的雙子座，就不要談什麼領導範了，公眾面前氣場總是不夠，當眾發個言這種事情都可以把雙子座給逼瘋。和生人說幾句話就不由自主臉紅，怎麼看怎麼都缺乏領導氣場，還沒有說幾句就犯慫了，這樣的領導也不會有人信服呀！
雙子座適合當領導嗎
雙子座領導自由活潑，又這樣老闆你會很輕鬆的，辦公室裡氣氛能夠比較輕鬆和活躍。他們比較喜歡和下屬打成一片，他們反應很快，思維敏捷，如果你過於呆板和沉默，可能會覺得不舒服。
作為他們的下屬，你必須有較好的領悟力，因為雙子座領導的腦筋實在轉得太快了，他們可一心二用甚至多用，所以如果你只知道賣力氣工作，而不懂得變通，你會得不到他們重用的。
雙子座領導喜歡變化，所以他們的工作計劃經常需要改變。他們不太注重條條框框，他們注重的是工作效率，而不是工作時間，所以你要是受到他們重視，你必須具備隨工作的改變而迅速的調整你的工作狀態，不然你將不會適應他們善於變化的特質的。
雙子座領導不僅喜歡工作計劃有變化，就連工作環境，如辦公室、辦公用品的部局也喜歡經常的調整。如果下屬的服裝經常改變，他們也會好奇地問這問那。總之，新鮮的工作場所會令雙子座領導興奮，提高他們的工作興趣的和效率。
雙子座最討厭古板的人了，這是21世紀，是最需要智慧的時代。對雙子座領導來說，古板的人都是沒有大智慧的，真正有大智慧的人都是靈活、會變通的。所以雙子座領導最喜歡的當然是頭腦靈活的員工啦。
雙子座的領導人的工作哲學
雙子座的領導人行事雷厲風行，講求效率，同時並行處理很多事情，才華橫溢的他很難被棘手的問題難住，平時很多新穎的點子，但是腦子靈光思維活躍的他，容易飄忽不定、變化多端，偶爾會有點神經兮兮。平時工作散漫、利用加班製造工作兢兢業業的假象來博取雙子座領導人賞識的員工，最讓雙子座領導人鄙視，因為在雙子座領導人看來，加班只是工作沒有效率的產物。
說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者雙子座比較關心追求理想，而不在乎實質的報酬。但說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者。他們就像貪玩的小孩，就算是在工作時，身邊也圍繞著活潑和遊戲的氣氛。他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實驗新點子，他們就會高高興興的把工作當成益智遊戲來玩。
雙子座是用腦工作的人，他們擁有獨特的創造力和理解力，再複雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務瑣事或長久執行一個計畫，他們會希望自己規劃出方案後就交給別人去執行，那麼自己就可以跳到別的事情裡了。一般來說，土象星座可以和他們互補，不過太典型的土象星座可能會因為太過一板一眼，而讓雙子座喘不過氣來，或是自己被雙子座給搞瘋掉。所以略帶火象或風象性質的土象星座可能是比較好的選擇。
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