易經告訴我們個企業必須要有理想

2022-08-01 18:16:11 字數 958 閱讀 9577

企業理想是指企業設定了崇高的目標,每個人都為之共同努力。它是企業文化的重要組成部分。現在很多人和國內企業缺乏理想,混日子。這不是一個正常企業應該有的態度。松下幸之助先生創立松下電器時,明確提出了他們的企業理想:「消滅世界貧困,建設富強樂園」。松下電器教育員工清楚地理解這一理想,公司高階管理層應真誠地引導員工朝著這一理想前進,而不僅僅是作為一個高調和吹噓的資本。松下電器該公司取得如此巨大成功的原因與其明確的企業理想不無關係。

易經告訴我們做任何事情都必須有一個理想,那就是遵循天地無私的原則,造福萬物。根據乾卦ci:「大哉幹元,萬物開始」,「保合太和」,是利貞;個共同點萬國咸寧」,意思是像天道一樣,按照自己的規律執行,生產萬物,使萬物按照各自的位置和諧執行,使所有的國家和人民都處於和平狀態。坤卦榆次說:「重要的是昆遠。萬物都是按天而生的;坤厚載物,德合無疆」。也就是說,地球遵循天道的變化來生產和支援萬物,地球厚而承載著萬物,地球的美德對萬物是無限的。總之,易經主張遵循天地法則,為了萬物的利益而生產和餵養萬物。乾卦 象辭也說:「利物足夠正義。」,利物有益於他人和他人。有益於他人和他人在某種意義上也是自利。

在「造福他人」和「造福他人」的問題上,有幾種價值選擇,如造福自己和他人、傷害自己和傷害他人、傷害自己和傷害他人。自利利他者is覺行完美,就是善;傷害自己和他人的人都是大善;傷害別人是惡;傷害自己是大惡。利己利他是企業的佳價值選擇。如松下電器的經驗如果企業的理想僅僅是利潤大化,它就不能領導員工,因為員工的理想也是利潤大化,他可能為了自己的利益而損失100%的企業利益。如果企業不考慮員工的福利以使利潤大化,那麼他們就不能領導員工。員工的工作條件得不到改善,員工的積極性就會消失,公司的利益也就得不到改善,過了很長一段時間,公司就會一潭死水。

企業應該有自己的企業理想,如《天地二卦》易經中提到的「坤厚載物、德合無疆」和「常事,萬國咸寧」即要有為人民服務的道德,生產大量的優質產品,滿足人民物質文化生活的需要,使人民安居樂業,使國家安定團結,即企業要造福人民,造福國家,這是恩裡克的理想在21世紀,我們應該為振興中華、迎接中華文化的創新做出貢獻。

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