五一法定節假日是一天三倍工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
語音朗讀
過年三倍工資是哪幾天
過年的三倍工資的日期是 農曆初 一 初二 初三 加班工資不低於本人日或小時工資3倍。勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補...
為什麼清明節三倍工資
在清明節期間上班的員工是可以收到平時三倍工資，這是為什麼呢？1 清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。2 支付加班費的具體標準是 在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150 的工資...
元旦幾天是3倍工資
一 1月1日是法定假日，國家規定3倍工資是1月1日。2號，3號如果是週末，用人單位又不安排補休的，2倍工資。二 勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息...