如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關係，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到後續的賠償。但是職工並未辦理離職手續就換工作，可能會構成雙重勞動關係，這在法律上是不允許的。
【法律依據】
依據《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
工傷認定申請時效可以延長嗎
工傷認定申請時效可以延長，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。法律依據 根據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當...
工傷認定申請時效可以延長嗎？
工傷認定申請時效可以延長，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。法律依據 根據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當...
職工工傷認定書丟了還可以補辦嗎
職工工傷認定書丟了可以補辦。職工發生工傷，需要走工傷鑑定程式，得到工傷認定書，如果工傷認定書丟了是可以補辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關部門 應該是工傷保險科等 調取原件，影印一份，然後讓該部門在 工傷認定書 影印件上蓋個章，則和原件一樣有效。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 ...