1、業務評估梳理：溝通並評估業務證據。在業務證據鏈梳理清晰後，會按照梳理的標準提交若干個測試案件走通仲裁流程。
2、出具方案：針對客戶的業務情況、服務需求，提供具體服務方案。對於案件呈批量化、同質化特點的，可提供系統對接方案，綜合電子合同、電子存證以及仲裁服務。
3、提交案件：在所有測試過程完成後，客戶可按照對接方案，通過系統提交，管理案件。
4、案件提交成功後，仲裁機構會啟動仲裁程式。
5、案件獲取仲裁機構的有利裁決後，客戶可委平臺分配當地律師執行，法院強制執行的結果基本可以預期。
6、執行回款/失信名單。
勞動仲裁怎麼調解
就是在仲裁庭的主持下，對雙方進行調解，並不是仲裁庭什麼都不作，如果調解成功，會製作調解書，調解不成，那就依法仲裁裁決。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞...
勞動仲裁時工資怎麼算
根據 勞動合同法 第四十七條規定 經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補...
沒有籤勞動合同怎麼仲裁
可以在工作期間收集好證明勞動關係的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些 1 可以用在社保局列印並蓋章的社保清單 2 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 3 銀行工資賬單 工資條 4 用人單位為員工辦理的暫住證 工牌 工作服工作證等 5 考勤記錄 入職表 派工單 6 工友同時的...