經濟性裁員是指用人單位由於經營不善等經濟原因，一次性辭退部分勞動者的情形。
符合下列條件可以裁員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
【法律依據】
《勞動合同法》第41條第1款，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
怎麼給經濟性裁員的經濟補償金
經濟性裁員的經濟補償金的賠償標準按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。法律依據 勞動合同法 第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
什麼是經濟發展之本
經濟發展的本質是 1 推進社會進步創造和積累社會財富。2 不斷滿足人民日益增長的社會需求 不斷提高滿足社會共享的福惠福祉。3 體現人類社會創造精神 體現人類智慧結晶 體現科學發展和科技進步。4 不同的經濟發展階段具有不同的實際含義 不同的經濟實體具有不同發展目的 不同的社會結構具有不同的釋義。經濟發...
什麼是新經濟企業
1 首先，高人力資本投入 高科技投入 輕資產。我國未來的經濟增長將伴隨著兩項轉變 資本相對過剩，回報率下降，市場出清壓力升高 勞動力供給減少，人力資本上升。在這兩項轉變下，為了達到新的均衡，我國未來快速增長的行業必然放棄粗放的資本積累和低端人力資本投入，轉向高人力資本投入和高科技投入。2 其次，可持...