我的職場法寶

2021-04-24 09:39:38 字數 400 閱讀 2573

這個建議很快得到了老總的認同,他安排技術部設計了幾套兒童服裝,並指定由我來進行這個專案的市場運作。

不久,經修改後生產的第一批童裝完工了,我作為這個專案的負責人,對這批已經包裝的童裝進行抽查。公司有個抽查標準,即:每一型號抽查率達到百分之一,數量上達到千分之五。因為這批童裝的特殊性,我將抽查率提高到了百分之十。

在抽查過程中,我發現有幾件加大碼的尺寸偏大,就加強了對qc的質檢要求。於是,大量的返工出現了。老總知道返工的原因後,對我說:「你做得對,信譽是企業的生命,而產品是好信譽的保證。」

就靠著這點認真勁兒,那批童裝取得了出乎意料的好效益:本來會造成經濟損失的裁片,後來為公司淨賺了150萬元。一年後,我成為該公司新成立的兒童品牌服裝廠運營總監。

成功沒有捷徑,它在不斷學習的過程中,在誠信做人的認真裡,在不斷努力的進取中!

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