存在於公司風水中的常見問題
位於長走廊止境的辦公室
c公司租用的辦公室位於走廊的止境，我建議最好換一間辦公室，由於位於路的的止境是大的禁忌，該公司負責人也說過一段時間便可改換，但由於種種原因，並無改換辦公室，結果一年以後，該公司即被收購搬出該樓。
假如是寫字樓做為長樓道止境的開間則最好設計成雜物間、洗手間，由於假如做為經營用，會預示公司成長是在一個階段的末勢，接下來會有一個斬新的開始，或者變很好或者很差。這猶如高中將盡卒業，要末是升入大學，要末是從新面對新的起頭，就業或者補習。
門對門衝突內耗多
d公司選擇租用一些小開間的辦公室，是走廊的兩頭，並且是很多多少的同級別的部門是門對著門，這樣極容易使這些部門之間發生意見衝突，呈現內耗的狀態，久而久之無益於公司的久遠的成長。調劑的辦法是，可讓對門的部門級別拉開，在靠上位支配級別高的辦公室，下位支配級別底的辦公室，這樣就能夠使君臣各安其位。
緊湊有序者繁華旺盛
e公司一下租用面積大的空間，然而有部分空間沒有加以利於，而餘暇方位是代表客戶群的地位，則造成為了公司的產物或者服務不被市場承認，長期門庭蕭條。最後換了一處小平米的辦公空間，營業才見好轉。
所以在租用或者購置空間時一定要適當，並要公道支配內部的分派，大而散的公司結構會出暗藏很多隱患。
總體格局的首要
f公司它在公司運做的前期，在風水佈置上儘管存在者一些問題，代表零售收入的區域地位位正好是過道，故該階段沒有現實的賺錢，然而因總體格局上來說10分優良，總司理所處地位正確，預示其對市場掌控精確，產物的市場推行有力度，深受投資方信賴。還有代表投資方的地位正確，並得該年的天時共同，所以該階段有大量資金注入，一切運營正常。
但該公司在後期增資後，改換了辦公區域，從而致使了公司總體格局的扭轉。
－ 新格局中代表使用者群的區域擴充套件了，致使使用者的繁雜化，治理層的地位有些偏，故治理較弱，故而對市場掌控不許確，日見疲勞。
－ 資方區域欠妥，注資日見萎縮。
－ 主要出產賺錢區域，應當支配的是研發以及服務部門，可支配的倒是市場宣揚部門，宣揚力度雖大可所提供的服務不能讓客戶收益。主要的出產賺錢部門不得其位在客戶區，故賺錢難題，作用只是維繫客戶。
因為公司的擴大，導致擴充套件辦公區域，從而致使總體格局的扭轉，以至使公司走向被動並解散，這連續鎖的反映，正體現了天人合一，資訊同步的道理。
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