屬馬人的職場法則
生肖屬馬的人，永遠要搶先一步，具有不肯服輸的性格，因此凡事要能激勵自己積極奮鬥。與屬馬的同事友好相處，你需要掌握讓屬馬同事為你心動的策略。
與屬馬的同事坐在一起時，你們可以談天說地、歡聲笑語，然而就在這看似親密、融洽的關係中藏著密佈的陰霾。尤其是與你站在一條起跑線上的屬馬的同事，頗具競爭意識的屬馬人當個人利益受到侵害的時候，就會變成笑裡藏刀的對手。「同行是冤家，同事是對手。」屬馬人認為這是同事關係的真經，不服輸的屬馬人本著這樣的態度進入職場，從心底裡警惕的屬馬人其實渴望與人融洽相處，因為這種人性格樂觀健談，好交朋友。對待屬馬的同事，你要真誠，他們說話的時候你要專心地聽，時不時給予迴應，而且一定要受得了屬馬人直率的言談，如果他們心直口快讓你很不舒服，也別往心裡去。
屬馬的人容易掙大錢，但喜歡生活奢華，愛擺架子耍派頭。屬馬同事跟你談天時，可能會炫耀自己的過去，總想引起同事的注意。這個時候，你不要為了攀比和他們較真，因為說者無心，聽者有意，屬馬者會認為你是在吹噓自己。「從前從前如何」這類故事，你聽屬馬的同事隨口說說便好，自己不要也跟著誇誇其談。記住，謹言慎行，泛泛瞭解同事的簡歷，適當的時候求教，較多地瞭解工作程式便能增進你與屬馬同事的關係了，也能為你贏得一個謙遜沉穩的印象。
屬馬人的弱點便是不能持久，較難保守祕密，耐心欠佳、心直口快的屬馬人很容易發牢騷。作為同事，你想要與屬馬人友好相處，就得學著與人為善，不要充當告密者。屬馬同事發牢騷並不是真的本性如此，而是因為耐心不足養成的壞習慣，所以牽扯到某甲某乙的是非時，最好是保持沉默，不要介入，耳不聽為淨，記住「禍從口出」的道理。
經過一段時間交往後，對待屬馬同事的請求，你要爽快大方一點，不要什麼事情都拒絕。多多幫忙，互相幫助，就不會顯得孤僻和小家子氣，屬馬的人喜歡大方、爽快的性格。很多時候，屬馬同事故意拿人開半真半假的玩笑，試探別人的為人是小氣還是大方，其實他們並不是真的要讓你請客。
屬馬人最不喜歡把功績獨攬一身的同事，如果和屬馬人共事，就要權衡大局，不要為達到個人的目的攫取他人的成績。急功近利，唯利是圖的人最讓屬馬人所不齒。只顧眼前利益就將失去今後長遠的發展機會，成為眾矢之的。工作業績是衡量一個人工作能力的尺度，無論如何也不能完全把功勞都包攬給自己，否認同事的艱辛無疑會遭到不滿。尤其是不服輸的屬馬人，他們是絕對不會容忍這種不公平的待遇發生的。
人與人之間交流感情、溝通感情最直接最方便的途徑就是語言。動聽的話，出色的語言表達，能使你和屬馬的同事更熟識，同事情更濃，更容易結成友誼。和屬馬的同事談話時，要記住一句話：「人人都非同尋常!」即使再煩，再累，再情緒不佳，也要把對方當做一個重要人物來看待。凡事有可能就要跟屬馬同事講幾句好聽的話，哪怕只是一句簡短的評價，比如「你看上去特別有精神」，或者「這個髮型最適合你!」
屬兔人的職場法則十二生肖
屬兔人的職場法則 肖兔的人往往特別溫和，文靜純樸，謙謙有禮，富有責任感。在正常的情況下，屬兔的人對工作兢兢業業，認真細緻，一絲不苟，但是缺乏進取精神，只對自己分內的工作投入精力。如果一個領導者能調動生性淡泊的屬兔員工的激情和進取心，那絕對是當之無愧的優秀領導家。屬兔的人為人坦誠，絕不虛情假意，然而在...
屬龍人的職場法則十二生肖
屬龍人的職場法則 屬龍的人熱情洋溢，剛毅果斷，龍年出生的領導更是具有很強的人格魅力。職場中，你的領導若是屬龍，你要怎樣做才能博得這位 龍老大 的信任與賞識呢?屬龍人都具有夢想家的傾向，當他們為自己的夢想奮鬥時，是十分熱烈激昂的。胸懷壯志的屬龍領導欣賞的下屬，必定也是優秀的能人。所以，想方設法做龍老大...
屬虎人的職場法則十二生肖
屬虎人的職場法則 虎在十二生肖中排行第三，虎年出生的人獨立和自尊心都極強，喜歡單獨行動，喜歡別人服從他們，是一般人的保護者。你是否還在為怎樣讓屬虎的顧客爽快地與你簽約而困擾呢?只要你掌握屬虎人的特質，攻心為上，在迎合屬虎人的基礎上說服他們，相信我，結果一定在你的掌控之中 記住，屬虎人是個愛說話的樂天...